1、長(zhǎng)足進(jìn)步的組織應(yīng)該是兼收并蓄的組織，在認(rèn)可共同愿景和使命的前提下，組織中的成員無(wú)論是性格還是技能和經(jīng)驗(yàn)都不應(yīng)該千篇一律，而應(yīng)該豐富多彩。大家都說(shuō)唐僧的團(tuán)隊(duì)是去西天取經(jīng)的最佳組合，也是企業(yè)夢(mèng)寐以求的夢(mèng)之隊(duì)，關(guān)鍵問(wèn)題是組織的管理者是否有胸襟和慧眼對(duì)這樣的成員真正做到識(shí)，育，辨，用，留。

　　1、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。

　　2、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。

　　3、每個(gè)創(chuàng)業(yè)公司都覺(jué)得人才重要，招人難，自然非常重視內(nèi)部培訓(xùn)。但為什么沒(méi)有幾家公司把培訓(xùn)做好呢？我覺(jué)得主要問(wèn)題是沒(méi)有專項(xiàng)的培訓(xùn)費(fèi)。沒(méi)有費(fèi)用預(yù)算，人力資源部不會(huì)當(dāng)成專門的事情來(lái)做，也沒(méi)有辦法引進(jìn)好的講師和好的課程。落實(shí)培訓(xùn)工作，必須有專門的預(yù)算和專人負(fù)責(zé)。你們公司有培訓(xùn)費(fèi)嗎？

　　4、相對(duì)于公司其他團(tuán)隊(duì)，他們?cè)谝粋�(gè)獨(dú)立的環(huán)境中工作。一旦試點(diǎn)結(jié)束，敏捷的東西也就石沉大海了。

　　5、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。

　　6、管理者的最基本能力：有效溝通。

　　7、永恒機(jī)械遍布全國(guó)礦區(qū)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)固的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，一言九鼎，誠(chéng)信服務(wù)；高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)人員，快速高效的專業(yè)服務(wù)車隊(duì)，是您堅(jiān)實(shí)的后盾。

　　8、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。

　　9、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂(lè)于有機(jī)會(huì)以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù)；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作。富蘭克林

　　10、用行動(dòng)祈禱比用言語(yǔ)更能夠使上帝了解。

　　11、及時(shí)通報(bào)是一種工作習(xí)慣，在通訊如此發(fā)達(dá)的時(shí)代做到這一點(diǎn)技術(shù)上并不難，短信、郵件、私信都是既不打擾又可以隨時(shí)通報(bào)進(jìn)展的好方式，關(guān)鍵是理念：你認(rèn)為工作是向上級(jí)交作業(yè)還是和上級(jí)配合實(shí)施上級(jí)的意圖達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)？

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