如何成為一個具備創(chuàng)造性能力的人才去主動的進行工作上的創(chuàng)新呢？

　　首先，必須對自己的工作保持高度熱情、工作時要充滿激情，心情愉快。只有熱愛本職工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。中洲遠望是一支富有朝氣和活力的團隊，我們的工作理念就是：“工作的快樂，源于快樂的工作”，因為，只有具備工作的激情，才能擁有創(chuàng)造的原動力。將快樂的心情融入到工作當中，才能體會到出色完成工作所帶來的快樂，將無限激情投入到工作中，才能迸發(fā)出無限的工作創(chuàng)意，才能激活潛在的機遇，開拓嶄新的領域，從而為公司帶來更多更大的效益。

　　其次，養(yǎng)成善于思考的習慣。天才總是沒有經(jīng)驗的，他們總是拋開經(jīng)驗來思考問題，因此總是有新的發(fā)現(xiàn)。所謂創(chuàng)造，就是掌握盡可能多的信息，發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維，把工作做的比別人好，把別人解決不了的問題圓滿解決。所以，平時要日就越將，多多積累各種資本，為培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維打好基礎，做好鋪墊，創(chuàng)造條件。

　　投入工作熱情，勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，而且還要有持續(xù)創(chuàng)造思維的信念，將創(chuàng)造性思維形成習慣。不要固守一種思維方法一種思維模式，這就是培養(yǎng)自己創(chuàng)造性的基本方法�？傊�，創(chuàng)造性不是與生俱來的，也是通過學習培養(yǎng)的，所以，培養(yǎng)出自身的創(chuàng)造性能力，應用到所從事的工作當中，為供職的公司取得更大輝煌做出自己的貢獻是我們每位員工不可推卸的責任。

　　當擁有了工作的主動性以及個人的創(chuàng)新能力之后，就具備了一個優(yōu)秀人才的前提，也就是說具備了拒絕平庸，追求卓越的條件。天生我材必有用，相信大家都不甘心在茫茫人海之中一葉扁舟，是選擇平庸還是追求卓越，我們怎樣能從思想到行動上實踐我們的選擇？努力培養(yǎng)自己的工作主動性，發(fā)揮自己的潛在的創(chuàng)造性，去追求自己的夢想，不斷超越自我，追求卓越。

　　聯(lián)想到我們安陽水務，在河南省同行業(yè)中處于佼佼者的地位，如何能追求更大的、卓越的成就？這就需要我們這些員工培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性，發(fā)揮工作上的主動性，進行水務事業(yè)的創(chuàng)新思維和改革實踐，開拓公司更廣闊的天地，謀求更大的發(fā)展和進步。

　　通過學習《林肯尋找格蘭特》這本講解“如何創(chuàng)造性地完成任務”的書之后，感觸良多，也看到了自己學習、工作上的不足，進一步意識到了格蘭特完成任務的那種主動性、創(chuàng)造性理念的重要性。每個企業(yè)、員工都應該學習格蘭特的那種敢于冒險、富有責任心、富有想象力、極具創(chuàng)造性的完成任務的做法。安陽水務的改制進程逐步加快，我也必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動性，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的能出色地完成任務，爭取在自己的領域不斷進取，追求卓越，為安陽水務創(chuàng)造明天更大輝煌貢獻自己的一份力量！

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