改作風(fēng) 講責(zé)任 促趕超

　　    我局自成立以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相繼取得了驕人成績，但同時也存在一些差距，商務(wù)局成立時間較晚,又處在一經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的小縣城,許多新的職能尚未開展實施,與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,趕超發(fā)展任務(wù)依然艱巨，形勢依然嚴(yán)峻，要破解這些難題，必須要有更加過硬的工作作風(fēng)作保障。

　　    當(dāng)前，我局的趕超發(fā)展仍然處于爬坡過坎、不進(jìn)則退的關(guān)鍵時期。能不能取勝，關(guān)鍵在于我們能不能咬緊牙關(guān)、堅持到底；關(guān)鍵在于我們能不能再接再厲、乘勢而上。為了趕超發(fā)展，為了取得更好的成績，必須時刻保持清醒頭腦，戒驕戒躁，戒松戒散，堅定信心，迎難而上，奮力拼搏，不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休。否則，就會半途而廢、前功盡棄。

　　　　趕超,首先要改變工作作風(fēng),良好的作風(fēng)是各項事業(yè)取得勝利的重要保障。作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。一個單位的發(fā)展，成在良好的作風(fēng)，敗在不良的作風(fēng)；一個單位的發(fā)展環(huán)境，好在良好的作風(fēng)，壞在不良的作風(fēng)。[蓮 山 課件 ]

　　　　改作風(fēng)要以提升工作執(zhí)行力和落實力為重點，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和科技文化知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作水平，加強(qiáng)自覺性、主動性。

　　　　改作風(fēng)重點要改變一些干部職工在學(xué)習(xí)方面存在的學(xué)習(xí)動力不足，積極性不高，主動性不強(qiáng)，驕傲自滿，對目前形勢認(rèn)識不清，碌碌無為，業(yè)務(wù)不精，能力低下的問題；在工作方面存在的華而不實、心浮氣躁、眼高手低、滿足于電話“遙控“，對工作不以為然，麻木不仁，散漫拖沓、激情缺失，隨意遲到早退，上網(wǎng)聊天，玩游戲，出勤不出力，不作為，慢作為，亂作為的問題。

　　　　其次要強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是自己必須要履行的一種職責(zé)�！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，責(zé)任心和責(zé)任感，是我們這個社會為人做事的基本要求。強(qiáng)化責(zé)任意識要求我們必須立足本職工作。一個人的責(zé)任意識，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而更多的是體現(xiàn)在平凡的工作當(dāng)中。一個連平凡的工作都不愿負(fù)責(zé)任的人，又怎能在大事上承擔(dān)重任呢？一些工作之所以沒有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招數(shù)不對，而是失之于用心不夠、抓得不緊、落實不好，責(zé)任意識淡薄。

　　　　責(zé)任成就事業(yè),責(zé)任決定成敗。講責(zé)任，就是要求我們樹立事業(yè)心，激發(fā)強(qiáng)烈的進(jìn)取心，牢記神圣使命，發(fā)揮好自己的作用。在各自的崗上敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)，恪盡職守，有所建樹，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。我們要始終保持昂揚(yáng)的銳氣，勇于面對各類矛盾和問題，迎難而上，知難而進(jìn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，頑強(qiáng)拼搏。

　　　　講責(zé)任，擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)干部職工的大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和推進(jìn)趕超的自覺性、堅定性，凝魂聚力，以良好的工作作風(fēng)再創(chuàng)趕超發(fā)展新佳績。