四項監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障�！疤煜轮�事，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實，既是制度建設的根本要求，也是檢驗制度建設成果的重要標準。在作出高度評價、為四項制度叫好的同時，關鍵還要在狠抓貫徹落實上下功夫，切實提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性和嚴肅性。抓好四項制度的學習貫徹，是當前和今后一個時期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。

　　    四項監(jiān)督制度充分考慮了群眾的意見，用什么人、用哪樣的人群眾參與評議，群眾的眼睛是雪亮的，群眾覺得好的干部才是應該被提拔選用的干部；四項監(jiān)督制度的實施，加強了對現(xiàn)在的干部任職選拔工作的監(jiān)督，明細了制度，明確了責任。我們看到的不僅僅只是一條條制度，更看到了國家整頓用人不正之風的決心與毅力，我們有理由相信，在監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行下，在群眾的民主評議中出現(xiàn)的，必定是更多令群眾滿意的領導干部，在越來越完善的的監(jiān)督制度下，用人不正之風必將得到有效的遏制，風清氣正的用人環(huán)境也必將形成。四項監(jiān)督制度將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，讓選拔任用工作更陽光透明，無疑是我國干部選拔工作的又一大進步。